אנשים

אחריות חברתית ועקיבות

קוד ההתנהגות של הספקים שלנו מייצג סטנדרטים בינלאומיים לתנאי עבודה הוגנים וזכויות עבודה בסיסיות שאנו דורשים מכל הספקים שלנו כדי לעמוד בו.
אנו מאמינים מאוד בקוד ההתנהגות שלנו ודורשים ציות מלא מכל הספקים והיצרנים שלנו. אנו משקיעים מאמצים רבים באימות התקנות המחמירות הללו על ידי ביקורות ובדיקות שיטתיות. רוב הספקים שלנו עובדים איתנו כבר יותר מ-4 שנים, חלקם אפילו למעלה מ-10 שנים. קוד ההתנהגות שלנו מבוסס על ההצהרה האוניברסלית בדבר זכויות האדם , ועל תקני זכויות האדם והעובדים המוכרים בינלאומיים של ארגון העבודה הבינלאומי (ILO)

תרגילי שקיפות ועקיביות הם בעלי חשיבות רבה עבור טלי ויג’ל שכן הם מאפשרים לנו לפקח על הקיימות החברתית והפרקטיקות הסביבתיות בשרשרת האספקה ​​שלנו.
אנו מעורבים עם מספר שותפים כגון International Accord כדי להבטיח את תעשיית הטקסטיל והבגדים הבטוחה והבריאה בבנגלדש, כמו גם עם Better Work כדי לשפר את התנאים של תעשיית הטקסטיל ולשפר את התחרותיות של המגזר.

במאי 2014, הצטרפנו גם להסכם בנגלדש כדי לתמוך בבדיקה מקיפה ועצמאית של כל מפעלי הבגדים בבנגלדש ולתרום לשיפור בטיחות האש והבניין באתר.
מכיוון שזה עניין חשוב לנו, אף מפעל בבנגלדש אינו רשאי לייצר מוצרי TALLY WEiJL מבלי להיות רשום ברשימת Accord Active Factory.
ההסכם הבינלאומי מקדם תעשיית טקסטיל ובגדים מוכנים בטוחה ובריאה.

Better Work  היא שותפות בין ארגון העבודה הבינלאומי של האו”ם (ILO) לבין תאגיד הפיננסים הבינלאומי (IFC), חבר בקבוצת הבנק העולמי. Better Work היא תוכנית מקיפה המפגישה את כל הרמות של תעשיית הבגדים העולמית כדי לשפר את תנאי העבודה ולכבד את זכויות העבודה של העובדים, תוך חיזוק התחרותיות של עסקי הלבשה.
התוכנית פועלת בשבע מדינות: בנגלדש, קמבודיה, אינדונזיה, וייטנאם, ירדן, האיטי וניקרגואה, והיא מקיפה כיום 1,300 מפעלים המעסיקים יותר מ-1.6 מיליון עובדים.